Ocuparea fortei de munca

Categorie: Economie | Autor: Ciorna.com | Dimensiune: 100 KB | Descărcări: 66
Descriere:

OCUPAREA FORTEI DE MUNCA • Populatia ocupata cuprinde, potrivit metodologiei balantei fortei de munca, toate persoanele care, in anul de referinta, au desfasurat o activitate economico-sociala aducatoare de venit, cu exceptia cadrelor militare si a persoanelor asimilate acestora (personalul M.Ap.N., M.I., S.R.I., militari in termen), a salariatilor organizatlilor politico, obstesti si a detinutilor (tabe!e!e3.1.1,3.1.2?i20.10). • Gruparea populatiei ocupate s-a realizat dupa forma de proprietate asupra capitalului social al unitatii in care aceasta isi desfaisoara activitatea: - majoritara de stat, care cuprinde: capital integral de stat; public de interes national si local, mixt (capitalul de stat detine peste 50%); - majoritara privata, care cuprinde: capital integral privat; mixt (capitalul privat detine peste 50%); integral strain; cooperalist si obstesc. • Populatia ocupate cuprinde, conform metodologiei "Anchetei' trimestriale asupra fortei de munca in gospodarii", toate persoanele de 15ani si peste, care au desfasurat o activitate economica sau sociala producatoare de bunuri sau servicil de cel putin o ora in perioada de referinta (saptamana inaintea inregistrarii), in scopul obtinerii unor venituri sub forma de salarii, plata in natura sau alte beneficii. • Somerii BIM, conform critenilor Biroului Internationalal Muncli (BIM) sunt persoanele de 15 ani si peste, care in perioada de referinta indeplinesc simultan urmatoarele conditii: -nu au loc de munca si nu desfasoara o activitate in scopul obtineril unor veniturl; - sunt in cautarea unui loc de munca realizand in ultimele 4 saptamani demersuri pentru a-l gasi (inscrierea la agentii de ocupare si formare profesionala sau la agentii particulare de plasare, actiuni pentru inceperea unei activitafi pe cont propriu, publicarea de anunturi, apel la prieteni, rude, colegi, sindicate etc.), - sunt disponibile sa inceapa lucrul in urmatoarele 15 zile, daca s-ar gasi imediat un loc de munca. • Statutui profesional reprezinta situatia unei persoane ocupate, in functie de modul de obtinere a veniturilor prin exercitarea unei activitati si anume: - salariat, persoana care-si exercita activitatea pe baza unui contract de munca intr-o unitate economica sau sociala - indiferent de forma ei de proprietate - sau la persoane particulare, in schimbul unei remuneratii sub forma de salariu, platit in bani sau natura, sub forma de comision etc.: - patron, persoana care-si exercita ocupatia (meseria) in propria sa unitate (intreprindere, agentie, atelier, magazin, birou, ferma etc.), pentru a carei activitate are angajati unul sau mai inulti salariati; - lucrator pe cont propriu, persoana care-si exercita activitatea in unitatea proprie sau intr-o afacere individuala, fara a angaja nici un salariat, fiind ajutat, sau nu, de membrii familiei, neremunerati, - lucrator familial neremunerat, persoana care-si exercita activitatea intr-o unitate economica familiala condusa de un membru al familiei sau o ruda, pentru care nu primeste remuneratie sub forma de salariu sau plata in natura, gospodaria taraneasca (agricola) este considerata o astfef de unitate; • membru al unei societati agricole sau al unei cooperative, persoana care a lucrat fie ca proprietar de teren agricol intr-o societate agricola constituita conform legii, fie ca membru al unei cooperative mestesugaresti, de consum sau de credit


Descarcă referatul Spune unui prieten Alte referate din această categorie
Acordă o notă acestui referat:5.7
Mulţumim pentru notă - 66 note acestui referat.
Referate relevante:
Legislatia Uniunii Europene privind politice sociale

Legislatia Uniunii Europene privind politice sociale


Somajul - Tendinte contemporane

Somajul - Tendinte contemporane